中国日报网报道：
The latest Mercer What's Working survey of nearly 30,000 employees, including 2,000 in Chinese mainland, shows there has been a slump in employee loyalty compared to five years ago.
美世咨询公司日前发布了最新的全球雇员调查报告，针对近3万名员工进行了调查(其中包括中国大陆的2000名员工)，结果显示，员工对企业的忠诚度与5年前相比大幅减弱。
文中的employee loyalty就是指员工忠诚度，loyalty就是指忠心，忠诚度，比如customer loyalty(客户忠诚度;顾客信赖)，brand loyalty (品牌忠诚度)。Employee loyalty指的是员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。
调查显示，中国大陆企业的管理者和人力资源部门都面临a lack of loyalty(缺少忠诚)、interpersonal indifference(人际关系淡漠)、inter-level conflict(层级冲突)等诸多问题。而promotion opportunities(晋升机会)和报酬是影响employee loyalty(员工忠诚度)的两个重要方面。企业要想留住员工，关键是要能够stimulate staff's interest(激发员工爱好)，建立一套reasonable system of encouragement(合理的激励机制)。
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